第三，构建高效的劳动力市场信息平台，促进劳动力资源和数据的高效配置。在信息收集方面，构建技能人才信息库，对接高校毕业生和企业，按技能结构对劳动力分类建档，建立动态更新机制。在资源配置方面，在信息平台中开发自助服务系统，对劳动力根据个人就业需求进行个性化授权。在技术运维方面，建立平台管理者的数字素养认证制度，定期升级平台算法，对平台岗位信息和劳动力信息进行高密度审核及更新，确保信息的准确性和时效性，提高劳动力和岗位的匹配精准度。在治理方面，引入用户打分与改进建议系统，打造开放共享、精准匹配、持续迭代的数字劳动力生态。
从网站诊断、策略规划到持续维护与数据反馈，优易化建立了一套完整的服务体系和透明的沟通机制，确保客户能够全程参与并了解项目进展，真正实现了合作伙伴式的服务关系。
衡水市还建立“小快轻准”产品和解决方案尝鲜机制，今年为企业量身定制了首批76项数字化产品和解决方案。截至目前，已有近百家企业参与试用，其中80%的企业明确了数字化转型计划。
数字教材建设，尤其是职业教育数字教材的建设，要建立多方责任主体的协作开发机制，以职业院校为主体，协调出版单位、数字技术公司、网络平台、行业企业等相关责任主体，明确目标、统一行动，为数字教材建设提供保障。在具体分工上，职业院校负责框架设计和知识体系构建；行业企业负责新技术、新工艺、新规范和典型工作任务与真实生产项目的融入；数字技术公司负责立体化呈现和网络平台的技术开发；出版单位负责呈现形式设计与美化布局。在开发程序上，可先打造优质纸质教材，再运用数字技术和教育技术整合数字资源并在平台呈现，确保从内容到形式落实数字教材的职业特色。
