企业网站做好了怎么推广，是很重要的事情，因为这决定着这个网站有多大的作用！
企业官网的內容太关键了。往大里说，出色的企业官网內容能够让网址看上去更加丰富多彩和浓厚。往变小说，具体了说，丰富多彩和不断创新的企业官网內容，有益于网站搜索排名的提高，这一点儿是毫无疑问的。
换句话说，在内容为主的以往及其时下，乃至是将来。对內容的要求是無限的，可是企业官网內容生产量是有限公司的。
怎样提升企业官网的內容生产量呢？1个方法就是说“人多力量大”，将浏览量和客户列入到內容生产制造的考虑中。
那麼，怎样才能让客户参加到网址內容建立呢？人们出示某些提议和工作经验。
搜集客户的难题
不管您是建立新內容還是重写，都应当最先了解客户有什么难题。将目前內容转移到新网站十分诱惑。或是器重别的地区的內容。但如同我以前写过的，这并不是1个好点子。
反过来，从搜集客户难题刚开始您的新项目。有某些非常好的小工具能够让这一全过程不那麼痛楚。
在线调查是1个很新的开始。来源于“最好工作坊”的“难题”这类的小工具将有利于处理这一难题。根据了解浏览您网址的来访者她们有哪些难题，您将创建1个非常大的参考答案目录。
紧紧围绕客户心理状态搭建
在建立內容时，另外普遍的不正确是紧紧围绕公司结构机构內容。反过来，人们必须紧紧围绕客户的心理状态实体模型搭建。对机构员工更有意义的內容与对顾客更有意义的內容并不相同。
很多人觉得建立信息内容系统架构就是说将內容逻辑性地排序一起。客观事实并不是这样。只是以客户可以了解的方法机构內容。
比如，你能在商场里把番茄和新鲜水果或蔬菜水果放到一块儿吗?有效的作法是把他们和新鲜水果放到一块儿，由于西红柿就这样的。但实际上，人们大部分人都期待能在蔬菜水果区寻找番茄。人们的人的大脑就这样工作中的。
结构优化
当客户带著难题寻找参考答案的那时候，假如是依照恰当的相对路径找到有关的参考答案，客户将会会对于编写新的参考答案。可是假如客户是以不正确的相对路径进来，寻找的参考答案不太有关，客户大自然也不容易去建立新的內容。
说起來非常复杂，人们能够举1个事例。
比如，人们带著那样1个难题“哪些的网站建设公司更强”？
带著那样的难题，人们找到某1个网站建设公司的网址。假如人们在主页就见到了难题的参考答案，而且那样的参考答案，显著是“推广软文特性”，那麼，客户大自然会离去网址。
可是，当你在该建网站公司网站检索难题的参考答案的那时候，出現了许多普通用户的回应，人们将会就会对这种回应开展评价，或是编写新的回应。
网页设计师必须给客户引导恰当的相对路径，以激起客户建立新內容。
常常删掉
让客户参加內容的建立是检测其关联性和可搜索性的好方式。可是，随之您加上大量的內容和出示的变更，您必须保证它依然是有关的和可搜索的。这代表定期维护內容。
您的网址将会包括数十万个网页页面。不容置疑，持续提升內容是有工作压力的，但这并不是一直这件好事儿。
你加上到网址的每个页面都是让客户更难寻找她们愿意的参考答案。实际上，在大部分状况下，大部分客户只期待获得少数几个难题的参考答案。根据删掉內容，你能让她们更非常容易寻找参考答案。
客户常常被清除在內容建立全过程以外的缘故是包括他们必须時间。现在开始把人们的逻辑思维从內容生产制造迁移到內容关联性上去了。人们必须创建这种文化艺术，即生产制造越来越少的內容，可是这种越来越少的內容是客户必须而且常常浏览的內容。
