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招聘平台网站建设方案

发表日期:2022-02-12 15:44:37   作者来源:李彦辰   浏览:509   标签:招聘平台网站建设    
关于悬赏招聘平台需求的建设参考建议
企业方:企业注册-充值保证金-设置招聘流程-设置悬赏规则-发布职位-职位管理-候选人管理-安排面试-录用-支付悬赏奖金-应聘者数据分析。
注册、登录:全称、营业执照、联系人、手机号。
钱包管理:查询、充值、提现、退款、消费(职位刷新、置顶、获取简历、申请企业见证、查看候选人信用报告、支付赏金...)。
企业信息管理:全称、简称、LOGO(图片)、营业执照(图片)、规模、地点、行业领域、工商信息、介绍图集、视频、简介。
设置招聘流程:简历初筛-电话邀约-面试-offer-录用。
设置内推规则:阶段+奖励金。
创建职位模板:职位模板。
创建职位:名称、编号、所属部门、工作年限、薪酬待遇、工作地点(文字or地图)、岗位要求、岗位职责、职位福利标签(五险一金、年底双薪...)、绑定内推规则、职位备注、悬赏说明。
职位发布:提交审核、审核查询(审核中、审核通过、撤销审核)。
职位管理:暂停、下架、重新上架、删除、查询、修改、新增。
职位状态:刷新、置顶、加精(热门)。
候选人管理:简历批量导出、候选人转移岗位、淘汰候选人(附淘汰原因)、通过转移至下一阶段。
台账管理:时间维度上职位(单个、多选职位)漏斗明细数据。
安排面试:面试时间、面试地点、面试官、面试通知(邮件、短信)。
评价意见反馈:可对候选人、推荐人评分+评论。
企业能查看到推荐人信息(评分、评价、推荐成功率),将悬赏任务定向推送至指定推荐人手中;企业同时可拉黑某推荐人,不再接收该推荐人任何推荐简历。
简历在同一岗位推荐查重,重复简历不允许再次推荐;同时一份简历进入同一公司、职位需设置推荐周期,比如一份简历半年内不能重复在一个岗位推荐。
企业见证服务:接入银雁见证服务。
在线咨询。 
 
推荐人:注册-查看职位-推荐候选人-查看推荐进度-提现
注册:未登录前可浏览基本职位及悬赏信息,如需进一步操作则可跳转至注册界面;注册方式可有微信授权、手机验证码快捷登录;注册后可通过手机验证码方式找回密码。
登录:登录后可进行软件内全部操作,点击退出登录后,回归到未登录状态。
个人信息模块:头像、昵称、邮箱、手机号等基础个人信息的设置及修改;登录密码修改。
完善个人简历:新用户暂无个人简历时,默认新增简历页面;老用户已有个人简历的情况下,显示个人简历详情预览,可以编辑修改、删除该份简历,删除后回归到新增个人简历页面。                   
1.增:无个人简历时,提示用户可新增个人简历,新增方式为文件夹上传电子版简历、编辑完善个人简历、从第三方网站导入简历。
2.改:编辑个人简历,修改保存后,简历得到更新。
3.删:删除个人简历,删除成功后,简历为空,进入简历新增/完善界面。
4.查:新增个人简历后,可查看/预览个人简历.
简历库管理:初始化界面可操作新增候选人简历,新增方式为简要信息输入(姓名、联系方式、邮箱),生成简要简历后,可进一步操作如上传该简历文档,新增完成后,再次进入简历库界面则生成候选人列表,点击可查看简历详情,修改单个简历信息,单个&批量删除简历。                  
1.新增简历库:推荐人添加候选人姓名、手机号、邮箱形成简版简历,供推荐的时候勾选。
2.修改简历库:推荐人对简历库进行维护,完善简历库数据。(标签化、上传简历、导入简历)
3.删除简历库:删除单个简历、批量删除简历、清空简历库
4.查看简历库:查看简历列表、查看单份简历查看全部简历信息。
职位筛选功能:按地域、学历、职位类别、赏金额度、薪酬分类筛选。
查看职位:可查看职位信息、悬赏信息、企业空间、关联企业其余发布的职位;可进行收藏、投递、推荐、操作;已投递或者推荐过的职位,可在相应企业空间填写评论意见。
职位收藏:点击收藏后该职位进入收藏列表、删除某收藏岗位、批量删除某收藏岗位、清空收藏列表。
企业空间:
1.主页介绍:公司常规信息、图集、视频、文字。                      
2.用户评价:用户对公司的评价意见。
3.面试反馈:候选人、推荐人面试后对公司的反馈意见 。
4.公司薪酬分布
5.招聘信息:关联发布的职位
6.企业画像(还有哪些维度客观评价企业?)
主动推荐:推荐人主动填写候选人信息,发起推荐(手机号、邮箱、姓名、一句话介绍)。
被动推荐:职位在线生成海报、朋友圈转发职位链接。由候选人填写相关简历信息,发起推荐任务动作。
多级推荐赏金分成:实现朋友圈多级推荐链,推荐成功后最近的两级推荐关系可对赏金按比例分成。
平台帮找:可推荐简历到平台方,由平台帮忙推荐工作,一样获得平台悬赏奖金,如平台发布一个公共职位,接受用户推荐简历。
奖励职位分享次数、有效点击次数:注意转发、点击上限问题
通知类信息:
1.主动推送:接收平台向所有用户(企业HR、推荐人、候选人)发送通知,方式可为邮件、短信,内容为平台自定义。                  
2.自动通知:一旦完成推荐,则需推荐人、候选人、平台、企业HR均知悉,且推荐人、候选人可通过点击完善简历链接,上传简历完善候选人信息。多级推荐的还需通知可获奖励用户,便于进度查询。奖励通知。提现通知。
推广类信息管理:活动banner、广告页面、活动宣传链接、职位二维码
查询推荐进度:显示候选人所处招聘流程中的阶段,如候选人被淘汰,应附淘汰原因说明。
获取赏金:推荐成功后,自动获取相关赏金,并推送相关提示,可发起提现。
个人钱包管理:金额查询、提现申请。
签到、抽奖等参见平台管理-运营管理。
在线咨询针对图书小程序的开发参考建议大家可以多多探讨,方维网络致力于做小程序的定制开发,都是可以针对客户的个性化需求针对性的进行设计和开发。
 
求职者:注册-查看职位-投递职位-查看求职进度-录用
注册、登录(微信授权、手机号验证码登录)
完善个人简历
查看职位列表、职位详情
投递简历
查看进度
面试反馈企业评价(图片、文字、评分)
在线咨询 
 
悬赏平台管理
用户管理:用户分类、条件查询、重置密码、限制登录。
财务管理:企业钱包管理:充值审核、提现审核、退款审核;                      推荐人钱包管理:提现审核、奖金支付;
                      见证方钱包管理:提现审核、支付。
                      财务报表 :企业账簿流水,充值=推荐人到手赏金+平台手续费+税费+余额
客服管理:企业注册审核、在线答复。企业、个人空间管理,如评价意见增、删、改、查。
简历库管理:简历库分类、条件查询、批量导出等。
通知管理:编辑信息,选择用户群,推送通知。
推广信息管理:上传banner等图文信息。
推荐管理:简历推荐上限、转发&点击奖励上线及奖励额度等阈值设置。
职位管理、候选人管理、招聘数据台账管理。
运营管理:      签到管理:签到---保持活跃度
          关键猎头用户分层:完成相应推荐量、获得对应奖励及对应称号---激活关键用户,支持精准营销及广告投放。
          抽奖:浏览用户、注册用户、关键用户(初级猎头、中级猎头、高级猎头)-限定抽奖准入及获奖门槛
          推荐排行榜:推荐量排行榜、录用量排行榜
企业见证管理(接口)
注册、登录
接单(见证要求)、见证操作(上传资料)、提交审核
在线咨询客服
见证完成提现信用报告接口·略
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