因势而新,打造网络创新队伍。一是打造“1+6+N”学生骨干培养模式。学校以学生骨干队伍建设为抓手,通过新进学生干部培训和能力考核、“菁英培训”、专家授课、素质拓展、实地考察等方式,打造“一条龙”学生干部养成路线,累计培训易班学生骨干800余人。二是推进通讯员队伍建设。构建了“校—院—班”三级网络体系,打通网络思想政治教育送达学生的“最后一公里”,实现各类资讯、活动、通知落地见效。(崔书磊 高渝林)
“这次电商培训,十分细致、高效,具有实操性,我学到了拍摄视频、选取角度等电子商务方面的知识。”“以前总觉得我们小农户做电商很难,不知道从何入手。经过这次培训,我认识到了打造农产品品牌不能仅仅停留在包装、形态上的设计,讲好故事、输出文化,更是振兴乡村产业的关键。”参与培训的学员有感而发,表示将把学到的知识应用到实践中,努力创造更大价值。
·事业单位招聘考试未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与四川省人力资源和社会保障厅、成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心无关,特此提醒。
4. 本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均不与本次考试直接相关。提醒广大考生提高警惕,谨防上当受骗。